IRIS
PANARI, Chiara
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.637
NA - Nord America 1.775
AS - Asia 1.298
SA - Sud America 175
AF - Africa 48
OC - Oceania 37
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 5.973
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.739
IT - Italia 1.417
CN - Cina 453
SG - Singapore 417
IE - Irlanda 260
SE - Svezia 188
HK - Hong Kong 152
BR - Brasile 150
FI - Finlandia 130
NL - Olanda 114
DE - Germania 113
FR - Francia 109
TR - Turchia 86
GB - Regno Unito 85
UA - Ucraina 75
RU - Federazione Russa 38
IN - India 32
CA - Canada 30
SA - Arabia Saudita 28
AU - Australia 27
BE - Belgio 20
IR - Iran 17
PK - Pakistan 15
PH - Filippine 13
ID - Indonesia 12
CZ - Repubblica Ceca 11
VN - Vietnam 11
AT - Austria 10
CH - Svizzera 10
NZ - Nuova Zelanda 10
ZA - Sudafrica 10
KE - Kenya 9
PL - Polonia 8
RO - Romania 8
TW - Taiwan 7
BD - Bangladesh 6
IQ - Iraq 6
LK - Sri Lanka 6
MA - Marocco 6
PE - Perù 6
AR - Argentina 5
EG - Egitto 5
JP - Giappone 5
LT - Lituania 5
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 5
NG - Nigeria 5
NP - Nepal 5
PT - Portogallo 5
CI - Costa d'Avorio 4
CL - Cile 4
ES - Italia 4
UZ - Uzbekistan 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
EC - Ecuador 3
EU - Europa 3
GI - Gibilterra 3
GR - Grecia 3
HU - Ungheria 3
NA - Namibia 3
NO - Norvegia 3
AL - Albania 2
AZ - Azerbaigian 2
CO - Colombia 2
GY - Guiana 2
HR - Croazia 2
JO - Giordania 2
KZ - Kazakistan 2
LV - Lettonia 2
LY - Libia 2
MX - Messico 2
MY - Malesia 2
RS - Serbia 2
SM - San Marino 2
SZ - Regno dello Swaziland 2
TH - Thailandia 2
AM - Armenia 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BG - Bulgaria 1
BS - Bahamas 1
CR - Costa Rica 1
DZ - Algeria 1
ET - Etiopia 1
GE - Georgia 1
IL - Israele 1
LI - Liechtenstein 1
MC - Monaco 1
MK - Macedonia 1
PA - Panama 1
PY - Paraguay 1
QA - Qatar 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
VE - Venezuela 1
Totale 5.973
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Città #
Dublin 258
Singapore 252
Santa Clara 250
Chandler 248
Hong Kong 141
Milan 138
Rome 136
Ann Arbor 133
Jacksonville 123
Ashburn 117
Beijing 91
Boardman 78
Bergamo 69
Nanjing 68
Parma 66
Izmir 64
Dearborn 59
Princeton 53
Hefei 43
Turin 41
Naples 36
Wilmington 34
Bovezzo 33
Chicago 28
Florence 27
Jinan 25
Nanchang 24
Houston 23
San Mateo 23
Moscow 22
Shanghai 22
Hebei 21
Helsinki 21
Casinalbo 20
Nuremberg 20
Padova 20
Shenyang 20
Kunming 19
Bari 18
Genoa 18
Bologna 16
Brussels 16
London 15
Los Angeles 15
Venice 15
Council Bluffs 14
Toronto 14
Jiaxing 13
New York 13
Seattle 13
Caivano 12
Des Moines 12
Palermo 12
Riyadh 12
Zhengzhou 12
Tianjin 11
Verona 11
Brescia 10
Munich 10
Sioux Falls 10
Verrua Po 10
Changsha 9
Dallas 9
Norwalk 9
Reggio Emilia 9
Ancona 8
Auckland 8
Casale Monferrato 8
Cassino 8
Catania 8
Jakarta 8
Ladispoli 8
Manchester 8
Melbourne 8
Nairobi 8
Sant'ilario D'enza 8
Terni 8
Brisbane 7
Columbus 7
Curitiba 7
Düsseldorf 7
Fontechiari 7
Guangzhou 7
Hangzhou 7
Hanoi 7
Johannesburg 7
Modena 7
Sassari 7
The Dalles 7
Torino 7
Vicenza 7
Bagheria 6
Istanbul 6
Lentate sul Seveso 6
Lima 6
Nottingham 6
Paris 6
Savona 6
Serra 6
São Paulo 6
Totale 3.452
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Nome #
L’impatto dell’empowering leadership infermieristica sulla soddisfazione dell’équipe dei professionisti Uno studio in due organizzazioni ospedaliere 553
The ambiguous role of healthcare providers: a new perspective in human resources management 498
La mappatura delle competenze di ruolo dei medici di medicina generale che lavorano nelle strutture per anziani: una ricerca-intervento di diagnosi e sviluppo delle risorse umane 282
Gli insegnanti e il presentismo: a scuola in salute e in malattia. 182
Attaccamento o senso del dovere? Al lavoro tra engagement, burnout e presentismo. 165
A contribution to the Italian validation of the Adolescent Perception of Familiar Responsibility Scale (A.Pe.F.Re.S.): first data. 150
Effectiveness of occupational health and safety training. A systematic review with meta-analysis 149
Emotional exhaustion among healthcare professionals: the effects of role ambiguity, work engagement and professional commitment 144
La gestione del cambiamento organizzativo. Un confronto tra le aspettative dell’organizzazione ed il punto di vista dei lavoratori nell’ottica della consulenza aziendale 126
Safety training 4.0: Active, collaborative, human-focused practices, to improve health at work 124
Group identification and self-efficacy associated with quality of life in emergency medical services volunteers: A cross-sectional investigation 117
Misure soggettive e oggettive nella valutazione dello stress lavorativo: un’integrazione nel Metodo Stress Assessment and Resources (St.A.R) 114
Short report: social identification, quality of professional life and emotional maladjustment in healthcare providers during the first wave of the COVID-19 emergency 107
The determinants of Teachers’ Wellbeing: the mediating role of Mental Fatigue 107
Le famiglie interculturali tra identità, relazioni interpersonali e dinamiche sociali. 105
Famiglie miste e identità culturali 99
An Extention of the School Moral Atmosphere Construct, and its Association with Aggressive Behaviours in Secondary School 99
La mappatura del ruolo come nuovo approccio di lettura di due professionisti ospedalieri: l’infermiere e l’operatore sociosanitario 96
Are the Migrants Perceived in the Same Way by the Italian People? The Social Representation of the Distance and Ethnic Hierarchy in Italy 89
Le famiglie interculturali: tra definizioni e mutamento sociale 85
Gli immigrati sono tutti uguali? Le rappresentazioni della distanza e della gerarchia etnica negli italiani 83
Cross Cultural Families In The Italian Context: Cultural Identities, Family Dynamics And Social System 82
Uno strumento oggettivo di valutazione dei fattori di rischio psicosociali: il metodo osservativo 81
Sicurezza nella navigazione: il ruolo del fattore umano 81
Intercultural Families In The Italian Context: Identities, Family Dynamics And Social Context 79
Uomini e donne in Medicina: strategie di conciliazione tra carriera e stili di vita 79
“Woulda, Coulda, Shoulda”. Workers’ Proactivity in the Association between Emotional Demands and Mental Health 79
Emotion Regulation and Employability: The Mediational Role of Ambition and a Protean Career among Unemployed People 77
Safety Compliance in a Sample of Italian Mechanical Companies: The Role of Knowledge and Safety Climate 77
Perceptions of Safety and Stress Among Health Professionals: The Role of Care Unit Identification as a Protective Factor During the COVID-19 Pandemic 76
Can an opportunity to learn at work reduce stress?: A revisitation of the job demand-control model 76
Personal and social aspects of professional identity.. An extension of Marcia's identity status model applied to a sample of university students 76
Le sfide delle famiglie interculturali: solo una questione di “appartenenze”? La prospettiva della cultura situata. 75
Qualità della vita lavorativa ed effetti sul benessere: il ruolo della fatica mentale 75
Assessing and improving health in the workplace: an integration of subjective and objective measures with the STress Assessment and Research Toolkit (St.A.R.T.) method 73
Gli immigrati sono tutti uguali? Uno studio sulla gerarchia etnica nel contesto italiano 73
Difficoltà e risorse nelle G2. Il punto di vista delle comunità di immigrati della città di Parma 68
La cultura situata: esempi di ricerche sul campo 68
Presenteeism “on the desk”: The relationships with work responsibilities, work-to-family conflict and emotional exhaustion among Italian schoolteachers 68
Yes, we can: puntare sulle risorse per sfidare il cambiamento. 68
La transizione al pensionamento: preparazione e adattamento ad una nuova fase della vita. Quale spazio per il counseling? 68
Overcoming presenteeism: how can we prevent it? 66
The predictive factors of new technology adoption, workers’ well-being and absenteeism: The case of a public maritime company in venice 65
La famiglia mista: spunti di riflssione teorici e metodologici per nuovi approfondimenti di ricerca 64
Le risorse umane nelle organizzazioni sanitarie: l'esperienza in tre contesti 62
Job demands e job resources come antecedenti dell’assenteismo e degli infortuni sul lavoro in ambito sanitario 61
Future directions in the research on unemployment: protean career orientation and perceived employability against social disadvantage 61
Self-efficacy and social support as antecedents of well-being and satisfaction 60
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate. 59
La motivazione degli insegnanti nella scuola che cambia 57
Psychosocial risk factor and well-being: an Italian Study at the Justice Department 56
The role of group identification, self- and collective efficacy on secondary traumatic stress and general health in a sample of emergency medical service volunteers 53
Le famiglie multiculturali: uno studio esplorativo nel contesto italiano, sessione poster 53
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate 52
Psychosocial Risk Factors and Well-Being: An Application of The Job Demands-Resources Model at the Italian Justice Department. 52
Teachers’ Well-Being And Effectiveness: The Role Of The Interplay Between Job Demands And Job Resources. 51
The relationship between leadership and adaptive performance: A systematic review and meta-analysis 50
TEACHER'S WELL-BEING AND EFFECTIVENESS: THE ROLE OF THE INTERPLAY BETWEEN JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES 50
The push and pull factors related to early retirees’ mental health status: A comparative study between Italy and Spain 44
A Contribution to the Italian Validation of the Manhardt’s Work Values Inventory 42
La valutazione dei fattori che incidono sullo stress lavoro-correlato: l'accordo fra osservatori di uno strumento osservativo 23
Totale 6.054
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202041 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 41
2020/2021333 6 30 15 10 38 11 49 20 87 21 32 14
2021/2022264 12 10 11 12 8 14 22 30 16 23 16 90
2022/20231.165 85 90 51 82 56 109 6 68 462 17 94 45
2023/2024950 43 40 32 53 102 108 79 89 86 94 107 117
2024/20252.266 76 141 149 159 224 273 179 156 268 187 133 321
Totale 6.054