IRIS
PANARI, Chiara
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.115
NA - Nord America 1.375
AS - Asia 806
OC - Oceania 28
AF - Africa 17
SA - Sud America 11
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 4.355
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.362
IT - Italia 1.172
CN - Cina 398
IE - Irlanda 249
SG - Singapore 228
SE - Svezia 186
FI - Finlandia 125
DE - Germania 91
TR - Turchia 82
FR - Francia 74
UA - Ucraina 73
GB - Regno Unito 49
SA - Arabia Saudita 23
AU - Australia 19
BE - Belgio 18
CA - Canada 13
IN - India 12
NL - Olanda 12
CZ - Repubblica Ceca 11
IR - Iran 11
RU - Federazione Russa 11
HK - Hong Kong 10
NZ - Nuova Zelanda 9
RO - Romania 8
PK - Pakistan 7
TW - Taiwan 7
LK - Sri Lanka 6
PL - Polonia 6
PT - Portogallo 5
VN - Vietnam 5
CI - Costa d'Avorio 4
PE - Perù 4
PH - Filippine 4
AT - Austria 3
BR - Brasile 3
CH - Svizzera 3
ES - Italia 3
EU - Europa 3
GR - Grecia 3
MA - Marocco 3
AL - Albania 2
CL - Cile 2
EG - Egitto 2
GY - Guiana 2
HR - Croazia 2
HU - Ungheria 2
IQ - Iraq 2
JO - Giordania 2
KE - Kenya 2
KZ - Kazakistan 2
LV - Lettonia 2
MY - Malesia 2
NA - Namibia 2
SZ - Regno dello Swaziland 2
TH - Thailandia 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BD - Bangladesh 1
BG - Bulgaria 1
ET - Etiopia 1
LI - Liechtenstein 1
LT - Lituania 1
MC - Monaco 1
NO - Norvegia 1
SY - Repubblica araba siriana 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 4.355
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Città #
Chandler 248
Dublin 247
Singapore 185
Ann Arbor 133
Jacksonville 123
Milan 112
Rome 99
Ashburn 96
Beijing 80
Boardman 77
Bergamo 69
Nanjing 68
Izmir 64
Dearborn 59
Parma 57
Princeton 53
Wilmington 34
Bovezzo 33
Chicago 28
Jinan 25
Nanchang 24
Houston 23
San Mateo 23
Turin 22
Hebei 21
Shanghai 21
Casinalbo 20
Helsinki 20
Naples 20
Shenyang 20
Kunming 19
Bari 16
Florence 16
Padova 16
Brussels 15
Santa Clara 14
Genoa 13
Hefei 13
Jiaxing 13
Nuremberg 13
Seattle 13
Caivano 12
Des Moines 12
Riyadh 12
Bologna 11
Tianjin 11
Zhengzhou 11
Brescia 10
London 10
Sioux Falls 10
Toronto 10
Venice 10
Verona 10
Verrua Po 10
Changsha 9
Norwalk 9
Ancona 8
Casale Monferrato 8
Cassino 8
Ladispoli 8
Melbourne 8
New York 8
Sant'ilario D'enza 8
Terni 8
Auckland 7
Düsseldorf 7
Fontechiari 7
Guangzhou 7
Modena 7
Sassari 7
Torino 7
Bagheria 6
Hangzhou 6
Istanbul 6
Lentate sul Seveso 6
Los Angeles 6
Palermo 6
Paris 6
Savona 6
Vicenza 6
Abha 5
Castelfranco Emilia 5
Catania 5
Cernusco sul Naviglio 5
Cormons 5
Dallas 5
Deliceto 5
Erzurum 5
Jeddah 5
Manchester 5
Mogliano Veneto 5
San Donato Milanese 5
Sedico 5
Tainan City 5
Taiyuan 5
Taizhou 5
Washington 5
Woodbridge 5
Abidjan 4
Agrigento 4
Totale 2.687
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Nome #
L’impatto dell’empowering leadership infermieristica sulla soddisfazione dell’équipe dei professionisti Uno studio in due organizzazioni ospedaliere 401
The ambiguous role of healthcare providers: a new perspective in human resources management 319
La mappatura delle competenze di ruolo dei medici di medicina generale che lavorano nelle strutture per anziani: una ricerca-intervento di diagnosi e sviluppo delle risorse umane 252
Attaccamento o senso del dovere? Al lavoro tra engagement, burnout e presentismo. 139
Gli insegnanti e il presentismo: a scuola in salute e in malattia. 132
Emotional exhaustion among healthcare professionals: the effects of role ambiguity, work engagement and professional commitment 117
Effectiveness of occupational health and safety training. A systematic review with meta-analysis 114
A contribution to the Italian validation of the Adolescent Perception of Familiar Responsibility Scale (A.Pe.F.Re.S.): first data. 111
Misure soggettive e oggettive nella valutazione dello stress lavorativo: un’integrazione nel Metodo Stress Assessment and Resources (St.A.R) 93
Safety training 4.0: Active, collaborative, human-focused practices, to improve health at work 89
Le famiglie interculturali tra identità, relazioni interpersonali e dinamiche sociali. 85
Group identification and self-efficacy associated with quality of life in emergency medical services volunteers: A cross-sectional investigation 84
Short report: social identification, quality of professional life and emotional maladjustment in healthcare providers during the first wave of the COVID-19 emergency 82
The determinants of Teachers’ Wellbeing: the mediating role of Mental Fatigue 80
La mappatura del ruolo come nuovo approccio di lettura di due professionisti ospedalieri: l’infermiere e l’operatore sociosanitario 76
An Extention of the School Moral Atmosphere Construct, and its Association with Aggressive Behaviours in Secondary School 75
Famiglie miste e identità culturali 68
Are the Migrants Perceived in the Same Way by the Italian People? The Social Representation of the Distance and Ethnic Hierarchy in Italy 66
Sicurezza nella navigazione: il ruolo del fattore umano 66
Intercultural Families In The Italian Context: Identities, Family Dynamics And Social Context 64
Le famiglie interculturali: tra definizioni e mutamento sociale 64
“Woulda, Coulda, Shoulda”. Workers’ Proactivity in the Association between Emotional Demands and Mental Health 64
Uomini e donne in Medicina: strategie di conciliazione tra carriera e stili di vita 63
Le sfide delle famiglie interculturali: solo una questione di “appartenenze”? La prospettiva della cultura situata. 62
Qualità della vita lavorativa ed effetti sul benessere: il ruolo della fatica mentale 62
Cross Cultural Families In The Italian Context: Cultural Identities, Family Dynamics And Social System 62
Can an opportunity to learn at work reduce stress?: A revisitation of the job demand-control model 61
Gli immigrati sono tutti uguali? Le rappresentazioni della distanza e della gerarchia etnica negli italiani 61
La gestione del cambiamento organizzativo. Un confronto tra le aspettative dell’organizzazione ed il punto di vista dei lavoratori nell’ottica della consulenza aziendale 60
Personal and social aspects of professional identity.. An extension of Marcia's identity status model applied to a sample of university students 60
Emotion Regulation and Employability: The Mediational Role of Ambition and a Protean Career among Unemployed People 57
La cultura situata: esempi di ricerche sul campo 56
Assessing and improving health in the workplace: an integration of subjective and objective measures with the STress Assessment and Research Toolkit (St.A.R.T.) method 56
Safety Compliance in a Sample of Italian Mechanical Companies: The Role of Knowledge and Safety Climate 55
Presenteeism “on the desk”: The relationships with work responsibilities, work-to-family conflict and emotional exhaustion among Italian schoolteachers 54
Yes, we can: puntare sulle risorse per sfidare il cambiamento. 54
Gli immigrati sono tutti uguali? Uno studio sulla gerarchia etnica nel contesto italiano 53
La transizione al pensionamento: preparazione e adattamento ad una nuova fase della vita. Quale spazio per il counseling? 53
La famiglia mista: spunti di riflssione teorici e metodologici per nuovi approfondimenti di ricerca 52
Overcoming presenteeism: how can we prevent it? 51
Perceptions of Safety and Stress Among Health Professionals: The Role of Care Unit Identification as a Protective Factor During the COVID-19 Pandemic 50
Uno strumento oggettivo di valutazione dei fattori di rischio psicosociali: il metodo osservativo 50
Difficoltà e risorse nelle G2. Il punto di vista delle comunità di immigrati della città di Parma 48
Le risorse umane nelle organizzazioni sanitarie: l'esperienza in tre contesti 46
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate. 45
Self-efficacy and social support as antecedents of well-being and satisfaction 45
Job demands e job resources come antecedenti dell’assenteismo e degli infortuni sul lavoro in ambito sanitario 43
La motivazione degli insegnanti nella scuola che cambia 42
Psychosocial Risk Factors and Well-Being: An Application of The Job Demands-Resources Model at the Italian Justice Department. 42
Le famiglie multiculturali: uno studio esplorativo nel contesto italiano, sessione poster 39
Psychosocial risk factor and well-being: an Italian Study at the Justice Department 37
TEACHER'S WELL-BEING AND EFFECTIVENESS: THE ROLE OF THE INTERPLAY BETWEEN JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES 37
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate 36
The push and pull factors related to early retirees’ mental health status: A comparative study between Italy and Spain 35
Teachers’ Well-Being And Effectiveness: The Role Of The Interplay Between Job Demands And Job Resources. 34
The predictive factors of new technology adoption, workers’ well-being and absenteeism: The case of a public maritime company in venice 33
Future directions in the research on unemployment: protean career orientation and perceived employability against social disadvantage 30
The role of group identification, self- and collective efficacy on secondary traumatic stress and general health in a sample of emergency medical service volunteers 27
A Contribution to the Italian Validation of the Manhardt’s Work Values Inventory 18
La valutazione dei fattori che incidono sullo stress lavoro-correlato: l'accordo fra osservatori di uno strumento osservativo 11
The relationship between leadership and adaptive performance: A systematic review and meta-analysis 6
Totale 4.427
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020378 0 0 0 0 41 55 63 26 98 48 6 41
2020/2021333 6 30 15 10 38 11 49 20 87 21 32 14
2021/2022264 12 10 11 12 8 14 22 30 16 23 16 90
2022/20231.165 85 90 51 82 56 109 6 68 462 17 94 45
2023/2024950 43 40 32 53 102 108 79 89 86 94 107 117
2024/2025639 76 141 149 159 114 0 0 0 0 0 0 0
Totale 4.427