PANARI, Chiara
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 1.843
NA - Nord America 1.265
AS - Asia 596
OC - Oceania 21
AF - Africa 12
SA - Sud America 7
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 3.747
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.254
IT - Italia 979
CN - Cina 392
IE - Irlanda 247
SE - Svezia 186
FI - Finlandia 125
DE - Germania 76
TR - Turchia 73
UA - Ucraina 73
SG - Singapore 58
FR - Francia 45
GB - Regno Unito 32
SA - Arabia Saudita 21
BE - Belgio 16
AU - Australia 14
CA - Canada 11
CZ - Repubblica Ceca 11
RU - Federazione Russa 11
IR - Iran 10
IN - India 8
RO - Romania 8
NL - Olanda 7
NZ - Nuova Zelanda 7
TW - Taiwan 7
HK - Hong Kong 5
VN - Vietnam 5
CI - Costa d'Avorio 4
PE - Perù 4
PH - Filippine 4
PK - Pakistan 4
CH - Svizzera 3
ES - Italia 3
EU - Europa 3
GR - Grecia 3
LK - Sri Lanka 3
MA - Marocco 3
PL - Polonia 3
AL - Albania 2
AT - Austria 2
CL - Cile 2
HR - Croazia 2
IQ - Iraq 2
LV - Lettonia 2
MY - Malesia 2
NA - Namibia 2
PT - Portogallo 2
SZ - Regno dello Swaziland 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BD - Bangladesh 1
BG - Bulgaria 1
BR - Brasile 1
ET - Etiopia 1
HU - Ungheria 1
LI - Liechtenstein 1
MC - Monaco 1
NO - Norvegia 1
Totale 3.747
Città #
Chandler 248
Dublin 245
Ann Arbor 133
Jacksonville 123
Milan 99
Ashburn 94
Beijing 80
Bergamo 69
Nanjing 68
Rome 65
Izmir 64
Dearborn 59
Parma 55
Princeton 53
Wilmington 34
Bovezzo 33
Singapore 33
Chicago 28
Jinan 25
Nanchang 24
Houston 23
San Mateo 23
Hebei 21
Casinalbo 20
Helsinki 20
Shanghai 20
Shenyang 20
Kunming 19
Turin 19
Boardman 17
Padova 16
Naples 15
Bari 14
Brussels 13
Florence 13
Hefei 13
Jiaxing 13
Seattle 13
Caivano 12
Des Moines 12
Riyadh 12
Tianjin 11
Zhengzhou 11
London 10
Sioux Falls 10
Venice 10
Verrua Po 10
Changsha 9
Norwalk 9
Toronto 9
Brescia 8
Genoa 8
Ladispoli 8
Melbourne 8
New York 8
Sant'ilario D'enza 8
Verona 8
Auckland 7
Bologna 7
Düsseldorf 7
Fontechiari 7
Guangzhou 7
Modena 7
Sassari 7
Torino 7
Hangzhou 6
Lentate sul Seveso 6
Los Angeles 6
Palermo 6
Paris 6
Savona 6
Vicenza 6
Abha 5
Castelfranco Emilia 5
Cernusco sul Naviglio 5
Deliceto 5
Erzurum 5
Manchester 5
Mogliano Veneto 5
Sedico 5
Tainan City 5
Taiyuan 5
Taizhou 5
Washington 5
Woodbridge 5
Abidjan 4
Brisbane 4
Brno 4
Cassola 4
Falls Church 4
Hengoed 4
Kowloon 4
Lima 4
Macerata 4
Recale 4
Redwood City 4
Serra 4
Trezzano Sul Naviglio 4
Trieste 4
Venezia 4
Totale 2.348
Nome #
L’impatto dell’empowering leadership infermieristica sulla soddisfazione dell’équipe dei professionisti Uno studio in due organizzazioni ospedaliere 273
La mappatura delle competenze di ruolo dei medici di medicina generale che lavorano nelle strutture per anziani: una ricerca-intervento di diagnosi e sviluppo delle risorse umane 246
The ambiguous role of healthcare providers: a new perspective in human resources management 244
Emotional exhaustion among healthcare professionals: the effects of role ambiguity, work engagement and professional commitment 112
Attaccamento o senso del dovere? Al lavoro tra engagement, burnout e presentismo. 111
Gli insegnanti e il presentismo: a scuola in salute e in malattia. 111
Effectiveness of occupational health and safety training. A systematic review with meta-analysis 109
A contribution to the Italian validation of the Adolescent Perception of Familiar Responsibility Scale (A.Pe.F.Re.S.): first data. 104
Le famiglie interculturali tra identità, relazioni interpersonali e dinamiche sociali. 75
Group identification and self-efficacy associated with quality of life in emergency medical services volunteers: A cross-sectional investigation 74
The determinants of Teachers’ Wellbeing: the mediating role of Mental Fatigue 74
An Extention of the School Moral Atmosphere Construct, and its Association with Aggressive Behaviours in Secondary School 70
Safety training 4.0: Active, collaborative, human-focused practices, to improve health at work 69
Misure soggettive e oggettive nella valutazione dello stress lavorativo: un’integrazione nel Metodo Stress Assessment and Resources (St.A.R) 69
La mappatura del ruolo come nuovo approccio di lettura di due professionisti ospedalieri: l’infermiere e l’operatore sociosanitario 65
Short report: social identification, quality of professional life and emotional maladjustment in healthcare providers during the first wave of the COVID-19 emergency 63
Uomini e donne in Medicina: strategie di conciliazione tra carriera e stili di vita 62
Famiglie miste e identità culturali 60
Intercultural Families In The Italian Context: Identities, Family Dynamics And Social Context 60
Le sfide delle famiglie interculturali: solo una questione di “appartenenze”? La prospettiva della cultura situata. 59
Qualità della vita lavorativa ed effetti sul benessere: il ruolo della fatica mentale 59
Le famiglie interculturali: tra definizioni e mutamento sociale 59
Cross Cultural Families In The Italian Context: Cultural Identities, Family Dynamics And Social System 58
Sicurezza nella navigazione: il ruolo del fattore umano 58
“Woulda, Coulda, Shoulda”. Workers’ Proactivity in the Association between Emotional Demands and Mental Health 58
Are the Migrants Perceived in the Same Way by the Italian People? The Social Representation of the Distance and Ethnic Hierarchy in Italy 57
Can an opportunity to learn at work reduce stress?: A revisitation of the job demand-control model 57
La cultura situata: esempi di ricerche sul campo 53
Personal and social aspects of professional identity.. An extension of Marcia's identity status model applied to a sample of university students 53
Emotion Regulation and Employability: The Mediational Role of Ambition and a Protean Career among Unemployed People 52
Gli immigrati sono tutti uguali? Le rappresentazioni della distanza e della gerarchia etnica negli italiani 52
Yes, we can: puntare sulle risorse per sfidare il cambiamento. 50
Presenteeism “on the desk”: The relationships with work responsibilities, work-to-family conflict and emotional exhaustion among Italian schoolteachers 49
Assessing and improving health in the workplace: an integration of subjective and objective measures with the STress Assessment and Research Toolkit (St.A.R.T.) method 49
Gli immigrati sono tutti uguali? Uno studio sulla gerarchia etnica nel contesto italiano 49
La transizione al pensionamento: preparazione e adattamento ad una nuova fase della vita. Quale spazio per il counseling? 49
La famiglia mista: spunti di riflssione teorici e metodologici per nuovi approfondimenti di ricerca 47
Safety Compliance in a Sample of Italian Mechanical Companies: The Role of Knowledge and Safety Climate 47
Overcoming presenteeism: how can we prevent it? 46
Uno strumento oggettivo di valutazione dei fattori di rischio psicosociali: il metodo osservativo 45
Perceptions of Safety and Stress Among Health Professionals: The Role of Care Unit Identification as a Protective Factor During the COVID-19 Pandemic 44
Difficoltà e risorse nelle G2. Il punto di vista delle comunità di immigrati della città di Parma 44
Le risorse umane nelle organizzazioni sanitarie: l'esperienza in tre contesti 44
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate. 42
Self-efficacy and social support as antecedents of well-being and satisfaction 41
Job demands e job resources come antecedenti dell’assenteismo e degli infortuni sul lavoro in ambito sanitario 39
La motivazione degli insegnanti nella scuola che cambia 39
Psychosocial Risk Factors and Well-Being: An Application of The Job Demands-Resources Model at the Italian Justice Department. 39
Le famiglie multiculturali: uno studio esplorativo nel contesto italiano, sessione poster 37
TEACHER'S WELL-BEING AND EFFECTIVENESS: THE ROLE OF THE INTERPLAY BETWEEN JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES 34
Psychosocial risk factor and well-being: an Italian Study at the Justice Department 33
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate 33
Teachers’ Well-Being And Effectiveness: The Role Of The Interplay Between Job Demands And Job Resources. 32
The push and pull factors related to early retirees’ mental health status: A comparative study between Italy and Spain 32
La gestione del cambiamento organizzativo. Un confronto tra le aspettative dell’organizzazione ed il punto di vista dei lavoratori nell’ottica della consulenza aziendale 31
The predictive factors of new technology adoption, workers’ well-being and absenteeism: The case of a public maritime company in venice 29
Future directions in the research on unemployment: protean career orientation and perceived employability against social disadvantage 23
The role of group identification, self- and collective efficacy on secondary traumatic stress and general health in a sample of emergency medical service volunteers 19
A Contribution to the Italian Validation of the Manhardt’s Work Values Inventory 13
La valutazione dei fattori che incidono sullo stress lavoro-correlato: l'accordo fra osservatori di uno strumento osservativo 8
Totale 3.813
Categoria #
all - tutte 13.046
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Totale 13.046


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020610 100 92 24 16 41 55 63 26 98 48 6 41
2020/2021333 6 30 15 10 38 11 49 20 87 21 32 14
2021/2022264 12 10 11 12 8 14 22 30 16 23 16 90
2022/20231.165 85 90 51 82 56 109 6 68 462 17 94 45
2023/2024950 43 40 32 53 102 108 79 89 86 94 107 117
2024/202525 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 3.813