IRIS
PANARI, Chiara
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 3.442
NA - Nord America 3.170
AS - Asia 2.692
SA - Sud America 437
AF - Africa 148
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 88
OC - Oceania 83
Totale 10.060
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.058
IT - Italia 1.880
SG - Singapore 886
CN - Cina 705
BR - Brasile 338
VN - Vietnam 292
IE - Irlanda 268
FR - Francia 263
HK - Hong Kong 241
SE - Svezia 193
GB - Regno Unito 167
NL - Olanda 139
FI - Finlandia 131
DE - Germania 128
BD - Bangladesh 106
TR - Turchia 97
ZA - Sudafrica 82
UA - Ucraina 77
AU - Australia 72
CA - Canada 71
IN - India 65
KR - Corea 56
RU - Federazione Russa 48
AR - Argentina 38
SA - Arabia Saudita 31
PH - Filippine 27
PK - Pakistan 25
BE - Belgio 20
ID - Indonesia 20
MX - Messico 20
ES - Italia 19
IQ - Iraq 19
IR - Iran 19
PL - Polonia 18
KE - Kenya 16
TW - Taiwan 16
EC - Ecuador 15
JP - Giappone 15
CH - Svizzera 14
CZ - Repubblica Ceca 11
NZ - Nuova Zelanda 11
PE - Perù 11
AT - Austria 10
CL - Cile 10
CO - Colombia 10
MA - Marocco 10
RO - Romania 10
VE - Venezuela 9
EG - Egitto 8
JO - Giordania 8
LK - Sri Lanka 7
MY - Malesia 7
UZ - Uzbekistan 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
NG - Nigeria 6
NP - Nepal 6
PT - Portogallo 6
TH - Thailandia 6
LT - Lituania 5
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 5
TN - Tunisia 5
CI - Costa d'Avorio 4
CR - Costa Rica 4
DZ - Algeria 4
HU - Ungheria 4
IL - Israele 4
AL - Albania 3
AZ - Azerbaigian 3
EU - Europa 3
GI - Gibilterra 3
GR - Grecia 3
JM - Giamaica 3
LV - Lettonia 3
LY - Libia 3
NA - Namibia 3
NO - Norvegia 3
QA - Qatar 3
RS - Serbia 3
UY - Uruguay 3
AM - Armenia 2
GT - Guatemala 2
GY - Guiana 2
HN - Honduras 2
HR - Croazia 2
KZ - Kazakistan 2
MU - Mauritius 2
PA - Panama 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SM - San Marino 2
SZ - Regno dello Swaziland 2
AO - Angola 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BG - Bulgaria 1
BH - Bahrain 1
BS - Bahamas 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
ET - Etiopia 1
Totale 9.960
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 427
Ashburn 330
San Jose 304
Santa Clara 300
Dublin 263
Chandler 248
Hong Kong 217
Rome 184
Milan 168
Beijing 151
Ann Arbor 133
Jacksonville 124
Council Bluffs 114
Boardman 101
Ho Chi Minh City 89
Los Angeles 86
Dallas 84
Parma 75
Hefei 73
Johannesburg 72
Hanoi 70
Bergamo 69
Nanjing 68
Izmir 64
Dearborn 59
Lauterbourg 57
Seoul 55
Princeton 53
Turin 52
Naples 47
New York 44
Chicago 41
Bari 40
Florence 37
Wilmington 35
Bovezzo 33
São Paulo 32
Bologna 30
Shanghai 29
Toronto 28
London 27
Houston 26
Moscow 26
Genoa 25
Jinan 25
Nanchang 24
San Mateo 23
Sydney 23
Helsinki 22
Islington 22
Hebei 21
Nuremberg 21
Casinalbo 20
Padova 20
Shenyang 20
Kunming 19
Montreal 19
Palermo 19
Verona 19
Columbus 17
Munich 17
Atlanta 16
Brisbane 16
Brussels 16
Buffalo 16
Melbourne 16
Seattle 16
Tianjin 16
Da Nang 15
Haiphong 15
Manchester 15
Venice 15
Barco 14
Nairobi 14
Orem 14
Riyadh 14
Ancona 13
Jiaxing 13
Tokyo 13
Warsaw 13
Zhengzhou 13
Baghdad 12
Brescia 12
Caivano 12
Catania 12
Chennai 12
Des Moines 12
Changsha 11
Lima 11
Reggio Emilia 11
Brooklyn 10
Casale Monferrato 10
Istanbul 10
Miami 10
Perugia 10
Sioux Falls 10
Taranto 10
Verrua Po 10
Auckland 9
Guangzhou 9
Totale 5.437
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
L’impatto dell’empowering leadership infermieristica sulla soddisfazione dell’équipe dei professionisti Uno studio in due organizzazioni ospedaliere 785
The ambiguous role of healthcare providers: a new perspective in human resources management 710
The relationship between leadership and adaptive performance: A systematic review and meta-analysis 330
La mappatura delle competenze di ruolo dei medici di medicina generale che lavorano nelle strutture per anziani: una ricerca-intervento di diagnosi e sviluppo delle risorse umane 316
Gli insegnanti e il presentismo: a scuola in salute e in malattia. 274
Attaccamento o senso del dovere? Al lavoro tra engagement, burnout e presentismo. 253
Effectiveness of occupational health and safety training. A systematic review with meta-analysis 230
Short report: social identification, quality of professional life and emotional maladjustment in healthcare providers during the first wave of the COVID-19 emergency 221
Emotional exhaustion among healthcare professionals: the effects of role ambiguity, work engagement and professional commitment 207
Misure soggettive e oggettive nella valutazione dello stress lavorativo: un’integrazione nel Metodo Stress Assessment and Resources (St.A.R) 207
A contribution to the Italian validation of the Adolescent Perception of Familiar Responsibility Scale (A.Pe.F.Re.S.): first data. 205
Group identification and self-efficacy associated with quality of life in emergency medical services volunteers: A cross-sectional investigation 198
La gestione del cambiamento organizzativo. Un confronto tra le aspettative dell’organizzazione ed il punto di vista dei lavoratori nell’ottica della consulenza aziendale 187
Personal and social aspects of professional identity.. An extension of Marcia's identity status model applied to a sample of university students 176
An Extention of the School Moral Atmosphere Construct, and its Association with Aggressive Behaviours in Secondary School 173
Famiglie miste e identità culturali 169
Perceptions of Safety and Stress Among Health Professionals: The Role of Care Unit Identification as a Protective Factor During the COVID-19 Pandemic 167
Safety training 4.0: Active, collaborative, human-focused practices, to improve health at work 163
Are the Migrants Perceived in the Same Way by the Italian People? The Social Representation of the Distance and Ethnic Hierarchy in Italy 156
The determinants of Teachers’ Wellbeing: the mediating role of Mental Fatigue 148
La mappatura del ruolo come nuovo approccio di lettura di due professionisti ospedalieri: l’infermiere e l’operatore sociosanitario 140
Uno strumento oggettivo di valutazione dei fattori di rischio psicosociali: il metodo osservativo 139
Assessing and improving health in the workplace: an integration of subjective and objective measures with the STress Assessment and Research Toolkit (St.A.R.T.) method 137
Gli immigrati sono tutti uguali? Le rappresentazioni della distanza e della gerarchia etnica negli italiani 136
Cross Cultural Families In The Italian Context: Cultural Identities, Family Dynamics And Social System 135
La cultura situata: esempi di ricerche sul campo 134
Sicurezza nella navigazione: il ruolo del fattore umano 134
Le famiglie interculturali tra identità, relazioni interpersonali e dinamiche sociali. 133
Emotion Regulation and Employability: The Mediational Role of Ambition and a Protean Career among Unemployed People 130
Gli immigrati sono tutti uguali? Uno studio sulla gerarchia etnica nel contesto italiano 127
Intercultural Families In The Italian Context: Identities, Family Dynamics And Social Context 125
Can an opportunity to learn at work reduce stress?: A revisitation of the job demand-control model 123
Uomini e donne in Medicina: strategie di conciliazione tra carriera e stili di vita 122
Safety Compliance in a Sample of Italian Mechanical Companies: The Role of Knowledge and Safety Climate 121
The role of group identification, self- and collective efficacy on secondary traumatic stress and general health in a sample of emergency medical service volunteers 118
Le famiglie interculturali: tra definizioni e mutamento sociale 116
TEACHER'S WELL-BEING AND EFFECTIVENESS: THE ROLE OF THE INTERPLAY BETWEEN JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES 115
Come Agevolare il Cambiamento Organizzativo. Un Intervento sui Processi e sulla Struttura nella Pubblica Amministrazione Italiana 112
Job demands e job resources come antecedenti dell’assenteismo e degli infortuni sul lavoro in ambito sanitario 112
Le sfide delle famiglie interculturali: solo una questione di “appartenenze”? La prospettiva della cultura situata. 112
Overcoming presenteeism: how can we prevent it? 112
Difficoltà e risorse nelle G2. Il punto di vista delle comunità di immigrati della città di Parma 111
“Woulda, Coulda, Shoulda”. Workers’ Proactivity in the Association between Emotional Demands and Mental Health 111
Qualità della vita lavorativa ed effetti sul benessere: il ruolo della fatica mentale 107
Future directions in the research on unemployment: protean career orientation and perceived employability against social disadvantage 105
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate. 103
The predictive factors of new technology adoption, workers’ well-being and absenteeism: The case of a public maritime company in venice 102
La transizione al pensionamento: preparazione e adattamento ad una nuova fase della vita. Quale spazio per il counseling? 101
Presenteeism “on the desk”: The relationships with work responsibilities, work-to-family conflict and emotional exhaustion among Italian schoolteachers 99
Le risorse umane nelle organizzazioni sanitarie: l'esperienza in tre contesti 99
Self-efficacy and social support as antecedents of well-being and satisfaction 98
La famiglia mista: spunti di riflssione teorici e metodologici per nuovi approfondimenti di ricerca 97
Le famiglie multiculturali: uno studio esplorativo nel contesto italiano, sessione poster 96
Quality of work life and risk of workplace mobbing: the moderating effect of the social climate 96
A Contribution to the Italian Validation of the Manhardt’s Work Values Inventory 95
Psychosocial risk factor and well-being: an Italian Study at the Justice Department 95
The push and pull factors related to early retirees’ mental health status: A comparative study between Italy and Spain 95
Yes, we can: puntare sulle risorse per sfidare il cambiamento. 91
Teachers’ Well-Being And Effectiveness: The Role Of The Interplay Between Job Demands And Job Resources. 87
La motivazione degli insegnanti nella scuola che cambia 86
Psychosocial Risk Factors and Well-Being: An Application of The Job Demands-Resources Model at the Italian Justice Department. 86
A contribution to the Italian validation of the occupational hardiness scale and its role in work engagement and emotional exhaustion 81
La valutazione dei fattori che incidono sullo stress lavoro-correlato: l'accordo fra osservatori di uno strumento osservativo 64
Le famiglie interculturali: identità, dinamiche familiari e sociali 47
Totale 10.060
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 32.043
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 32.043
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022252 0 10 11 12 8 14 22 30 16 23 16 90
2022/20231.165 85 90 51 82 56 109 6 68 462 17 94 45
2023/2024950 43 40 32 53 102 108 79 89 86 94 107 117
2024/20252.270 76 141 149 159 224 273 179 156 268 187 133 325
2025/20263.584 300 361 294 302 498 195 368 200 431 235 262 138
2026/2027418 113 305 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 10.060