GRAGNOLI, Enrico
 Distribuzione geografica
Continente #
NA - Nord America 2.912
EU - Europa 2.857
AS - Asia 831
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
SA - Sud America 7
OC - Oceania 2
Totale 6.617
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.836
IT - Italia 719
CN - Cina 619
IE - Irlanda 574
SE - Svezia 515
UA - Ucraina 392
FI - Finlandia 272
DE - Germania 205
TR - Turchia 125
FR - Francia 90
CA - Canada 76
SG - Singapore 56
GB - Regno Unito 27
IN - India 22
BE - Belgio 16
NL - Olanda 14
EU - Europa 8
ES - Italia 7
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 7
BR - Brasile 6
CH - Svizzera 4
HK - Hong Kong 4
IR - Iran 4
LU - Lussemburgo 3
PT - Portogallo 3
RO - Romania 3
EE - Estonia 2
HR - Croazia 2
NZ - Nuova Zelanda 2
BG - Bulgaria 1
CL - Cile 1
IM - Isola di Man 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
Totale 6.617
Città #
Dublin 574
Jacksonville 464
Chandler 453
Beijing 205
Ashburn 189
Dearborn 180
Ann Arbor 150
San Mateo 150
Princeton 148
Nanjing 136
Izmir 125
Woodbridge 109
Wilmington 104
Toronto 74
Milan 64
Rome 63
Shenyang 42
Helsinki 41
Nanchang 37
Des Moines 31
Kunming 29
Parma 28
Verona 27
Hebei 25
Jinan 25
Bologna 23
Jiaxing 23
Pune 20
Boardman 19
Bari 18
Hefei 17
Brussels 16
Naples 15
Houston 14
Seattle 14
Norwalk 13
Palermo 13
Changsha 11
Guangzhou 11
New York 11
Padova 11
Paris 11
San Giuliano Milanese 11
Tianjin 10
Fairfield 9
Modena 9
Pignone 9
Ancona 8
Amsterdam 7
Bratislava 7
Centro 7
Florence 6
Simi Valley 6
Chengdu 5
Chongqing 5
Grafing 5
Lissone 5
Rockville 5
Scafa 5
Taiyuan 5
Tortona 5
Zhengzhou 5
Abbiategrasso 4
Auburn Hills 4
Castel Guelfo di Bologna 4
Como 4
Fremont 4
Mestre 4
Mirandola 4
Pavia 4
Pesaro 4
Pietramontecorvino 4
Sant'Ilario d'Enza 4
Trieste 4
Aprilia 3
Borås 3
Brescia 3
Chicago 3
Cosenza 3
Este 3
Falls Church 3
Foggia 3
Fuzhou 3
Grigno 3
Hangzhou 3
Hesperange 3
Kish 3
London 3
Massafra 3
Napoli 3
Palo del Colle 3
Porto Alegre 3
Redmond 3
San Severo 3
Scandiano 3
Wenzhou 3
Zurich 3
Agliè 2
Angera 2
Arcene 2
Totale 3.990
Nome #
L'impugnazione di atti diversi dal licenziamento 204
Esiste ancora un ordinamento intersindacale? 134
La nozione di licenziamento ritorsivo e le possibili motivazioni del recesso. Nota a Cass. 9 luglio 2009, n. 16155 78
Gli strumenti di controllo e i mezzi di produzione 76
Il sindacato in azienda, la tilarità dei diritti sindacali e la crisi del modello dell'art. 19 St. Lav. 75
La riduzione del personale: fra licenziamenti individuali e collettivi 71
Il contratto collettivo come tipo negoziale e come espressione di diverse esperienze sociali 70
Commento sub art 2087 codice civile 69
L'uso della posta elettronica sui luoghi di lavoro e la strategia elaborata dall'Autorità garante 69
Rapporto di lavoro pubblico e inquadramento professionale 67
L'attività sindacale e la derogabilità assistita 67
I convegni: fra immagine e ricerca, sezione prima 62
7. I convegni: fra immagine e ricerca 62
Dalla tutela della libertà alla tutela della dignità e della riservatezza dei lavoratori 61
La retribuzione 60
Accertamento pregiudiziale sull’interpretazione di un contratto collettivo e valutazione preventiva della serietà della questione 59
Potere di controllo del datore di lavoro 59
La riforma del mercato del lavoro e i nuovi modelli contrattuali. Commentario al D. Lgs 10 settembre 2003, n. 276 58
La categoria dei dirigenti nel lavoro privato ed i presupposti per la sua attribuzione 58
Commento sub artt. 28-30 58
Accordo per la trasformazione del rapporto di lavoro ripartito in un rapporto di lavoro subordinato a seguito della morte di uno dei prestatori di opere 58
L'oggetto del contratto di lavoro privato e l'equivalenza delle mansioni 58
Trasferimento di azienda, elusione dell'operare dell'art. 18 St. lav. e frode alla legge. Nota a Cass. 7 febbraio 2008, n. 2874 57
L'impresa illecita 57
La nozione di ipotesi di accordo e la volontà degli stipulanti 56
Inquadramento dei lavoratori 56
Il contratto di lavoro intermittente e la possibile discriminazione 56
“Conversione” del recesso per giusta causa i uno per giustificato motivo 55
Disposizioni transitorie e finali 55
Un libro storico: Ghezzi, La mora del creditore nel rapporto di lavoro 55
Nuovi profili dell'impugnazione del licenziamento 55
la questione di legittimità costituzionale del decreto legislativo n. 23 del 2015 e il licenziamento per giustificato motivo oggettivo 55
Rinnovazione e revoca del licenziamento 54
Commento sub art. 13 del regio decreto n. 636 del 1939; Commento sub art. 85 del D.p.r. n. 1124 del 1965; Commento agli artt.1-7 della legge 576 del 1980 54
L'equivalenza delle mansioni nel rapporto di lavoro pubblico 54
null 54
Profili dell'interpretazione dei contratti collettivi 53
Successione mortis causa e rapporto di lavoro subordinato. Le conseguenze del decesso del lavoratore e del datore di lvoro 53
Licenziamenti collettivi, conciliazioni e interpretazione dei contratti collettivi 53
L'informazione nel rapporto di lavoro 52
Novità in tema di rapporto di lavoro pubblico tra controllo della spesa e auspicato miglioramento dell’efficienza 52
Relazione su Informazioni e rapporto di lavoro 51
Codice commentato della sicurezza del lavoro 51
L'ultima regolazione del contratto a tempo determinato. La libera apposizione del termine 51
L'interpretazione del contratto collettivo e gli orientamenti della dottrina 51
Commento all'art. 4 Cost. 51
Agenti e società. Forme di tutela e natura dell'attività. 50
L'applicazione della legge n. 675 del 1996 al lavoro pubblico 50
Legato con disposizione per la prosecuzione del rapporto di lavoro con il prestatore domestico di opere 50
L'interpretazione e la certificazione fra autonomia e subordinazione. 49
QUESTIONE DI VALIDITÀ DI UN CONTRATTO COLLETTIVO, ADOZIONE DI UN ATTO DI "CONFERMA" E POTERI DEL GIUDICE DI MERITO(Nota a ord. Trib. Treviso 29 ottobre 2001) 49
La prima applicazione della legge "sul trattamento dei dati personali" ed il rapporto di lavoro privato 48
Commento agli artt. 66 – 73 del decreto legislativo n. 151 del 2001 48
Fidanzamento, matrimonio e subordinazione 48
L retribuzione e i criteri della sua determinazione 48
Collegamento negoziale e recesso intimato al socio-lavoratore 47
La questione dellìapplicabilità dell'art. 420 bis Cod. Proc. Civ. nel giudizio di appello (nota a Cass., 1 marzo 2007, n. 4834) 47
Commento all'art. 1. Area soggettiva di applicazione e regime delle fonti 47
Le regole per l'esercizio del diritto di sciopero 47
Le imprese multinazionali e il rapporto di lavoro 47
Certificazione e prime esperienze applicative 46
Riflessioni di un avvocato moderno sull'orazione di Lisia contro Eratostene 46
Considerazioni preliminari sui poteri del datore di lavoro e sul loro fondamento 46
L'illegittimità del licenziamento intimato in pendenza del periodo di prova e le conseguenze sanzionatorie 46
L'attività sindacale e l'attività assistita 45
Interpretazione del contratto collettivo, lettera della clausola e coerenza con la disciplina legale (nota a Cass., 4 luglio 2005, n. 14158) 45
Commento agli artt. 2240 – 2246 cod. civ. 45
null 45
Intervento 45
Commento sub artt. 80-81-82-83-84-85-86 D.lgs 9 aprile 2008 n. 81 44
L'articolo 18, settimo comma, St. Lav. e il "potere" di ordinare la rentegrazione 44
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI UNITARIE E I CONTRATTI AZIENDALI 44
Tutela della riservatezza, obbligo di protezione e consenso del lavoratore (nota a Corte App. Milano 31 maggio 2005) 43
Interpretazione dei contratti collettivi, pretesa inapplicabilità degli art. 1362 ss. c.c. e rinvio al "diritto vivente" (nota a Cass., sez. lav., 18 luglio 2000, n. 9430) 43
L'art. 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015 e gli indicatori della subordinazione non codificati 43
Contrattazione collettiva, relazioni sindacali e riforma dell’Aran 42
Il lavoro privato e la previdenza sociale nel nuovo sistema costituzionale 41
Questione di validità di un contratto collettivo, adozione di un atto di “conferma” e poteri del giudice di merito 41
La libertà e l'assetto del mercato del lavoro 41
Obbligo di riservatezza ed informazioni protette 41
Commento sub artt. 95-96-97-98-99-100-101-102-103-104 D.lgs 9 aprile 2008 n. 81 41
L'ACCESSO ALLA DIRIGENZA 40
Dichiarazioni a verbale, trattamento di fine rapporto e interpretazione del contratto collettivo (nota a Trib. Roma, 27 giugno 2005) 40
Commento sub artt. 206-207-208-209-210-211-212-213-214-215-216-217-218 D. lgs. 9 aprile 2008 n. 81 40
Organizzazioni senza fine di lucro ed impresa sociale 39
Trasferimento di azienda, licenziamenti collettivi e frode alla legge (Nota a Cass., sez. lav., 2 maggio 2006, n. 10108) 39
INTERPRETAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO, PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ED ESERCIZIO DELL'AZIONE PENALE(Nota a App. Venezia 29 giugno 2004) 39
L'obbligo di sicurezza e la responsabilità del datore di lavoro 39
Trasferimento di azienda, elusione dell’operare dell’art. 18 St. lav. e frode alla legge (nota a Cass. 7 febbraio 2008, n. 2874) 39
I licenziamenti collettivi, il diritto europeo e i significativi dubbi della giurisprudenza italiana 39
Le progressioni in "carriera" negli enti locali 38
LO SPOIL SYSTEM E L'IMPARZIALITÀ DEL DIPENDENTE DEGLI ENTI LOCALI 38
FORMA E NULLITÀ DEL CONTRATTO DI LAVORO CON LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 38
Il trattamento di fine rapporto, le procedure concorsuali, il trasferimento d'azienda e l'intervento del fondo di garanzia 38
Procedura negoziale ed ordinamento civile (Nota a C. Cost. 14 dicembre 2006, n. 411) 37
L'esercizio del potere disciplinare nei confronti del dirigente privato 37
Il patto di non concorrrenza e la clausola sul recesso dell'impresa 37
Commento sub art. 220 D.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 36
Una prima esperienza sulla nuova disciplina dei licenziamenti. Seminario in onore di Michele De Luca 36
IL LEGITTIMO RICORSO A TIPOLOGIE FLESSIBILI DI LAVORO PUBBLICO IN ASSENZA DI UNA DISCIPLINA CONTRATTUALE: ANCORA UN CASO DI CONTRASTO DELLE NORME TRANSITORIE DEI CONTRATTI COLLETTIVI 1998/2001 CON L'ART. 72 COMMA 1 D.LGS. N. 29/1993(Nota a decr. Trib. Trieste 6 novembre 1999) 35
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2019/20201.426 245 218 108 23 129 153 153 22 112 91 30 142
2020/2021786 26 99 74 1 107 10 88 55 170 20 120 16
2021/2022764 16 11 30 27 41 24 120 115 21 94 44 221
2022/20232.072 303 179 127 104 153 241 21 119 716 19 62 28
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