Tempo e contratto di lavoro subordinato

Il saggio analizza l’impatto che il tempo ha sul diritto positivo in generale e sul diritto del lavoro in particolare. Partendo dal presupposto che un’indagine sul riflesso che il tempo ha sulla struttura del contratto di lavoro non può non tener conto dell’integrazione con i vari profili dell’esperienza comune, l’autore analizza le categorie del tempo “vuoto” e del tempo “storico” al fine di valutarne gli effetti sul diritto. Il saggio si sofferma, poi, sulla disciplina dell’orario di lavoro che, ascrivibile alla categoria del tempo “vuoto”, non è in grado di esprimere il facere che è oggetto della condotta del debitore. Solo una riflessione condotta con riferimento al tempo storico e alla considerazione dei fatti e dell’esperienza formatasi su essi può dar conto del lavoro e , quindi, della subordinazione.