La rilevanza del legittimo affidamento nella ripetizione dell’indebito retributivo

La nota esamina il rapporto tra i diversi livelli della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, analizzandone le cause di nullità e i rimedi azionabili dalla pubblica amministrazione in caso di violazione dei vincoli finanziari. Particolare attenzione è poi risposta alla tematica dell’indebito retributivo e al suo rapporto con il legittimo affidamento del lavoratore. La Cassazione, nella sentenza in commento, aderisce all’orientamento giurisprudenziale prevalente e afferma che il legittimo affidamento del percettore non esclude la ripetibilità delle somme, poiché un diritto, se fondato su un titolo nullo, non può dirsi acquisito.