Lunghezza e qualità dei percorsi di transizione al lavoro

L'ingresso nel lavoro, anche per i giovani in possesso di titoli di studio elevati, si contraddistingue per una variegata serie di esperienze, a cui corrisponde una grande incertezza per i giovani. Tuttavia le strategie "a tappe" non corrispondono necessaraiamente a dequalificazione, né sempre a scelte subite, ma talvolta rapprresentano strategie consapevoli di formazione di capacità. Anzi tra stabilità precoce e coerenza può crearsi un trade off. Tali dinamiche danno luogo a nuove forme di segmentazione che non passano solo dalla variabile occupazione/disoccupazione, ma dalla capacità di sostenere periodi di formazione/lavoro al di fuori da un approdo precoce alla stabilità.