Il Ricambio Generazionale nelle Imprese Famigliari: Evidenze da Alcuni Casi Studio

L’impresa familiare costituisce un’istituzione fondamentale nell’economia di una nazione, e pur trattandosi di un fenomeno internazionalmente assai diffuso, il legame tra impresa e famiglia appare più intenso nel nostro Paese, dove la connotazione familiare non riguarda solo la prevalenza delle imprese minori, ma anche la maggior parte delle grandi imprese private. I numerosi studi nell’ambito del business management concordano nell’affermare che la sfida fondamentale con cui le imprese familiari devono interfacciarsi è rappresentata dal passaggio generazionale. La sua importanza è confermata dalle percentuali di “sopravvivenza” alla successione: il 50% delle imprese di famiglia scompare alla seconda generazione, solo il 15% supera la terza. Il presente studio ha il duplice obiettivo di sviluppare un modello di processo di successione e di individuare i fattori che ne determinano il successo/fallimento. I 35 casi studio condotti hanno messo in evidenza l’importanza della fase di pianificazione del processo di successione, e di come molte imprese sottovalutino il problema.