In questo capitolo si rimette in discussione l'idea di una mobilità internazionale priva di costi personali, proposta dalla recente letteratura manageriale internazionale. Verranno esposti i risultati di una ricerca empirica sulla mobilità del management di tre multinazionali condotta dall'autore, da cui risulta il volto ambiguo di una mobilità che è contemporaneamente un vettore di potere e privilegio e una voce di costo in termini di work-life balance

Human costs of mobility / Gherardi, Laura. - (2011), pp. 105-120.

Human costs of mobility

Gherardi, Laura
2011

Abstract

In questo capitolo si rimette in discussione l'idea di una mobilità internazionale priva di costi personali, proposta dalla recente letteratura manageriale internazionale. Verranno esposti i risultati di una ricerca empirica sulla mobilità del management di tre multinazionali condotta dall'autore, da cui risulta il volto ambiguo di una mobilità che è contemporaneamente un vettore di potere e privilegio e una voce di costo in termini di work-life balance
9780754677666
Human costs of mobility / Gherardi, Laura. - (2011), pp. 105-120.
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