I differenziali salariali uomo/donna nell'indagine Istat sulla struttura delle retribuzioni.

L'indagine qui presentata trae origine dalla constatazione che l'accesso dei giovani al mercato del lavoro presenta oggi caratteristiche diverse da quelle con le quali si sono dovute confrontare in passato le generazioni oggi più anziane. La metodologia utilizzata per esaminare questo problema è assai tradizionale: viene dapprima esposto un modello generale della teoria dell'investimento in capitale umano. Si discute poi, di quale altre variabili possano essere inserite coem ulteriori determinanti dei livelli e delle differenze salariali. Viene presentata inoltre, una banca dati sulla quale è stat svolta l'indagine empirica. Sono esaminate successivamente statistiche descrittive che misurano le dimensioni delle differenze retributive tra lavoratori anziani e lavoratori giovani e la loro evoluzione recente, evidenziand come esse siano andate crescendo negli utlimi anni. Sono elaborate e discusse alcune stime del modello, disaggregate separando la situazione dei lavoratori giovani eda quella dei lavoratori meno giovani ed evidenziando le differenze tra le modalità d dterminazione delle retribuzioni dei due gruooi. Infine sono sintetizzate le principali conlusioni che emergono da questo studio; uno scopo di questi studio è anche quello di evidenziare fino a qual punto può spingersi su questo terreno un'analisi svolta impiegando lo strumento statistico della regressione e quali integrazioni sarebbe utile affiancargli per addivenire a una comprensione più ampia del problema.